非985同志在思博论坛连出5集关于他们所的专利代理经营模式的帖子,并以”专利代理资本论”进行收官,很多代理人看了帖子后欢呼鼓舞,有帖子直接建议:代理人应该抛弃黑心老板,直接出去单干!更有很多同行表示认同作者观点“一分钱一分货，计时收费”，我看了这几个帖子后感觉第一个第二个帖子有点哗众取宠，后面几集看下来，觉得本质上是涉外案源所与国内案源所、北京地区与其他地区的事务所经营模式的差异：
1、本质上非985同志的所是在革北京涉外大所的命。
非985同志我感觉应该在大所呆过，或者说他们所很多合伙人或者老人都是涉外大所里面出来的，他们对涉外大所那套非常熟悉，同时对大所对代理人的残酷剥削极为不满，出来自立山头，团结代理人兄弟。
但是本质上，他们存在以下几点问题：
首先，他们从大所出来后，实际上没有跟这些大所去竞争涉外业务，而是转而跟国内所竞争国内案源（他们有大所经验与能力，竞争国内业务有优势），如果他们一帮兄弟联合起来去竞争大所的涉外业务，然后改变涉外业务的垄断局面及分配模式，我觉得才是真正救涉外代理人于水火之中，才真正值得我们所有人肃然起敬！才会真正撬动整个行业的坚冰！
涉外业务一直是专代行业中利润最稳定与丰厚的一块，你要是老板，手中紧握国外优质客户，你会管下面代理人死活？你会分自己的利益给代理人？反正干活的人一批又一批的前仆后继，正是因为没有人可以撼动，所以利益分配格局不会改变。你们出来了，还会有新的代理人满怀憧憬走进去。
其次，从涉外大所走出来的代理人好像也没有多牛逼，没有能力去跟同品位的人去竞争，转而去体会完虐低品阶同行的快感，这并不值得夸耀！
再次，国内案源业务的竞争正在越来越激烈，在一片乱象之中，我们呼唤英雄，呼唤行业标杆来引导我们看到行业的未来与光明所在！我们真不希望看到行业精英（我以为从大所出来的算是精英吧）去跟我们小所通过价格与体力来竞争业务，这样，行业还有未来吗？你们会赚到钱是毋庸置疑的，大家都说你们的商业模式好，但这***有意义吗？别的地方我不知道，在上海我一直非常尊敬上专所，他们就像世外高人一样令我高山仰止，他们对国内客户坚持不上门，不压价（发明案不低于8000），正是有他们在，我们这些小所在一片红海的厮杀中抬起头来，还觉得我们有努力的目标，有行业的希望在。我相信，只要上专所愿意放下身段，他们可以占领更多的市场，抢占我们更多的客户，赚更多的钱，但是他们依然孤傲的站在高山之巅，做我们奋斗前行的灯塔！
2、本质上我们国内所是在革国内案老所的命
涉外案因为客户垄断，所以利益分配模式无法打破。但是国内案的客户并不是垄断的，因此，如果合伙人或者老板不愿意平衡代理人与合伙人的利益，代理人完全可以揭竿而起革他们的命。我是2005年在上海入行的，跟我差不多年份入行的同行，有好几个已经独立开所了，不愿分享利益的国内案为主的大所老所已经在没落凋谢，这就是国内案源事务所的现状。非985所描述的对代理人利益的照顾在我来看，根本就稀松平常，没有什么值得夸耀的，现在已经有很多所做到了，做不到的所会慢慢被淘汰，未来这样的所会越来越多，这是趋势。因为案源你没法垄断，合伙人团队就必须与代理人团队分享利益。
3、国内案代理人的地位已经在不断提升，并且已经有点矫枉过正
如果你所在的所主做国内案，作为一个成熟代理人以5年专利代理工作经验来算的话，如果你的工资+五险一金+提成在整个你处理案件代理费的35%左右我觉得就是正常的，代理所的老板没有怎么剥削你，如果过低，我建议你跳槽，给到这个比例的所现在也不少；如果差不多的话，老板就已经比较厚道了，大家不用再为难老板了。如果你是刚入行的新人，拿的低一点，也是正常的，就看每个人角度了，工资低一点，但是能学到东西，团队氛围好什么的，只要有值得你留恋的地方，就好好学习尽快进步，只要你成长了，总有适合你的事务所，如果没有，你就自己去设立这样的所。
但是现在很多新人根本看不到自己的价值，过高的估计自己的能力，我看过很多代理人做了好多年了，写的案子还是权利要求与实施例基本相同，还自以为牛逼，要高价讲条件，兄弟，在专利代理行业，专利代理人证只是资格证，才是你入行的一个起点与门槛，未来要走的路还很长，你才刚刚起步，就想付出必须等于回报，你这样的心态就决定你走不远，做不大。还有一些新代理人，工作不愿意出力，每天就希望轻松工作，不加班不累人，中午还小休一会，下午还要个下午茶，年终奖还要一个月工资奖励；讲报酬时，就说这个所什么待遇那个所什么待遇，我同学怎么怎么地，你们只看到了别人拿多少，你看到了别人付出了多少吗？老板心里也有本账的，总不能花钱供大爷吧！在我们所，每天加班的基本都是我们合伙人、流程人员，代理人相对较少；合伙人每天电话一个接一个，每天都是八小时实打实的工作时间，这样的努力与压力、资历与经验，我觉得多拿一点并没有什么不对。
4、赚钱的商业模式就值得我们去推崇吗？
我这人小时候受思想政治的毒害太深，总觉得做人做事要有底线，要有操守！非985同志从大所转战国内案源，通过计时收费模式来压缩人力成本，赚了！大家纷纷拍手说真不错，并极为认同“一分钱一分货模式”，你付3000，我只能给你做3小时的活，我的质量标准就是20-30分调为60-65分。这不是商业模式的创新，我国的小家电、小商品，满大街的中国造不都是这么干的吗？我相信非985同志及他的伙伴们有大所历练，因此能做满汉全席，但是后面入他们所的新人有这个能力做满汉全席吗？那些整天做3-5块马桶垫的中国工厂能做出日本造的马桶垫？有人说，社会是分层的，有人专门就生产低端商品，有海尔、格力专门去做高端商品；我也认同。但是现在我们国内代理行业有海尔、格力吗？连这些从大所出来的精英代理人，从专利局复审委出来的审查员都在专注做低端了，还有高端案件处理能力吗？专利代理行业这么小，不需要一些情怀来支撑吗？不然它凭什么来吸引那么多热情洋溢的年轻人在入门如此辛苦的情况下依然高昂头颅满怀憧憬？也许是我想多了。
5、我的纠结—行业是否需要底线？
我2012年的时候也被苏州资助的大潮吸引，到苏州去开拓市场想掘金赚快钱，做了两个客户后，我的两个助理就都离职了，她们跟我说：X老师，这难道就是专利代理人的价值所在吗？一句话说的我羞愧难当，发誓再也不去做这种批量垃圾专利。我2013年的一个双证助理被苏州的一个所请过去负责专利撰写，有时候联系一下问做的怎么样，他说，收入还不错，就是没啥精进，准备赚几年钱再找个正规所好好学学吧。我现在主要的任务就是开拓客户，每逢报价时，我都会纠结，报5000就可能做成这单，报5500就很难做成，我是不是直接报5000呢？500是不是那么重要？这些年我已经淡定了，做人做事都要有底线，你不能指望所有的客户都让你来做，你必须有所得有所失，不可能所有的客户都是你的菜。
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