市科技局：
根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则要求，按照市委编办《关于做好2023年度事业单位法人年度报告报送和公示工作的函》，现将有关事项报告如下：
一、基本情况
中心主要负责全市外国人来华工作许可的受理、审批、发证等相关事务性工作；协助主管部门开展外国和港澳台专家管理服务及涉港澳台科技合作与交流等工作；协助主管部门开展科技人才计划实施、服务等工作；协助主管部门做好科技类社会组织管理和登记审查；协助主管部门交办的其他工作任务。截至2023年12月底，我中心编制数为8人，实有在编人数8人，普通聘用人员3人，中心实有在职人员共11人。
二、资产损益情况
根据我中心2023年12月31日《资产负债表》（附件2），我中心年初净资产合计为190.90万元，年末净资产合计为190.19万元。
三、主要工作
（一）切实做好外国人工作管理服务。当前，东莞市具备有效来华工作许可证的外国人数为4575人，其中A类人才2021人，占比 44.17%；B类外国人才为2163人，占比47.28%；C类外国人才为391人，占比8.55%。一是做好外国人来华工作许可审批服务。截至11月底，今年共计审核通过新注册或变更的用人单位883家，审发各类外国人工作许可5073份，审核外国人工作许可数据共计30156条，处理热线工单51件，接听电话咨询1万多通。二是推动出台工作许可办理优化机制。坚持以问题为导向，不断深化“放管服”改革，通过精简申报材料、优化境内办理工作许可证程序、深化实施外国人来华工作许可计点积分制度、允许外国科技人才兼职工作等举措来进一步便利外国人才来莞就业发展。
（二）重点优化境外高端人才服务。一是持续深化实施外籍高端人才停居留便利事项。继续深化实施外国高端人才确认函制度和境外高层次人才认定事项，支持其办理更具含金量的R字签证和推荐其申请永久居留权，全年共计审发外国高端人才确认函39份，认定境外高层次人才20名（其中外籍高层次人才12名、港澳台高层次人才8名），成功为8名外籍高层次人才申请到市政府出具的永居推荐函；二是大力推动实施境外高端人才个税补贴事项。根据上级文件指示精神，我中心于6月中旬正式启动该事项，有序推动制度重新修订、系统调整优化、审批人员培训、政策宣传解答等准备工作稳健完成，于11月15日开始受理审核，预计12月底能顺利按要求完成既定工作目标；三是推动实现外国高端人才现场业务优先办理。通过与市政数局协作，在“i莞家”上新增“外国高端人才（A类）”预约号，实现该类人才业务在东莞市民服务中心综合二区享受优先叫号服务。
（三）持续强化境外人才交流工作。一是大力推动实施国际及港澳台人才交流专项。全年共计向省科技厅推荐11位“重点高端外国专家”和12位“海外名师”，预计申请项目金额280万元。二是全面加强现场走访及政策宣传服务。通过“线下+线上”的方式，全年共计举办了9场政策宣讲会，为300余家企业单位答疑解惑；此外，还实地走访了118家企业单位，在与外籍人才“面对面”交流的同时为其提供相应的政策宣讲服务，切实打通政策直达人才的“最后一公里”。三是积极组织开展外国人才交流活动。通过联合举办“聚焦松山湖 走进散裂中子源”、“情暖元宵 暖心家园”等活动，进一步提升东莞的科技文化吸引力和向外国友人传递“东莞·家”的理念。
（四）完成科技类社会组织审查管理工作。上半年，由市科技局主管的科技类社会组织有51家，今年应年检单位50家，本次实际年检单位43家，年检率86%。其中，我中心建议予以初审合格意见的单位有43家，实际年检单位全部符合初审合格条件。此外，我中心还完成了2家单位设立、1家单位变更的初审工作。（该项工作于今年6月1日转交市电子计算中心负责）
（五）稳健推进完善中心内部建设。一是不断健全内部管理机制。今年先后修订完善了工作人员轮岗、档案保密、请休假管理、网络安全应急、议事及分级管理、单位章程等一系列制度规范，进一步提高了中心相关工作的规范化水平和廉政勤政水平。二是重视做好各项安全工作。通过升级配备消防用品、加强安全培训和安全检查等措施进一步强化安全生产管理；通过升级电子政务外网同架构入口、开展常态化网络安全维修维护以及持续强化网络安全教育等措施进一步提升网络安全水平；通过建立风险点管控、加强密码口令管理以及持续开展保密宣传教育等措施不断强化中心保密工作。三是积极发挥中心工会作用。中心工会坚持“关心职工生活 体现组织温暖 ”的理念，全年开展新春、端午、中秋、扶贫、生日、生育等慰问56人次，同时注重做好日常关怀工作，凝聚职工力量，提升工作积极性。
现计划向市事业单位管理局报送我中心《2023年度事业单位法人年度报告》，需要举办单位东莞市科学技术局对该年度报告书进行审查（资料详见附件1、附件2）。
特此报告。
东莞市科技人才服务中心
2023年2月1日
（联系人：姚伟燕，联系电话：22605128）
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