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高企系列丨研发组织管理水平的20分怎么拿?

来源:公众号[链科网]     发布时间:2017-02-27     点击量:
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小编跟大家讲过

知识产权科技成果转化能力这两项怎么拿高分之后

接下来↓

告诉你研发组织管理水平20分怎么拿~




首先,研发组织管理水平的评价是分这 4 项的↓

1. 制定了研发组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账≤6分


2. 设立了内部科学技术研发机构并具备相应的科研条件,与国内外研发机构开展多种形式产学研合作≤6分


3. 建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台≤4分


4. 建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度(≤4分




然后↓

小编针对这每一项

解读其中更细致的要求和需要准备的材料


1. 研发组织管理制度,研发投入核算体系(研发费用辅助账)

材料备注

项目管理制度

(附立项报告、结题报告表)

-
研发准备金制度-
研发投入核算体系制度-
研发费用辅助帐证明

近三年研发费用支出明细账,抽取部分盖章

证明设立研发费用科目的记账凭证等



2. 设立研发机构及产学研合作

材料备注
企业研发中心成立通知工程中心、企业技术中心等批文
研发中心简介等研发中心组织架构图
研发设备一览表最好有近三年购置的设备,且有财务报表支撑
产学研合作协议-
产学研合作证明资金往来凭证、共同专利、论文、政府合同



3. 科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,开放式的创新创业平台

材料备注
科技成果转化组织实施与激励奖励制度《科技成果转化组织实施与激励奖励制度》、《知识产权管理办法》、《科技进步奖励办法》制度及相应的奖励文件及凭证等
开放实验室、实习基地/公司网站:产品体验及意见反馈/创新论坛

开放实验室、实习基地证明材料及照片

提供用户使用产品后提交意见的网址及意见截图,或公司建立的创新论坛网址及截图



4. 科技人员培养进修、职工技能培训、优秀人才引进及人才绩效评价奖励制度

材料

备注

科技人员进修、职工技能培训提供企业培训申请文件(申请表、签到表等)、培训照片、培训费或服务咨询费等发票凭证
优秀人才引进

提供人才引进相关制度文

鼓励技术人员职称及学历提升的文件和制度,如每季度聘任公告、职称补贴制度

绩效评价奖励制度从研发中心考核工作的分工、工作要求、考核目标及实施办法、考核结果的管理及申诉办法等方面撰写





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